一组数字了解云之龙集团第二十七期新员工培训

2019年11月11～15日，云之龙集团举办了第二十七期新员工培训。此次培训共 40 多名新员工参与，在结业典礼上，培训班助理老师公布了一组数字“6-8-3-2” ，让大家对这次培训有了全新了解。

 

6 支团队

       此次培训形式新颖，集团人力资源部将新员工们分为 6 支团队，通过每日分享和课堂发言等方式竞争积分，PK赛事贯穿培训全程。这不但激起了学员们竞争的斗志，更让他们学会合作共赢，为团队而战。
 

 

新员工们在课堂上积极发言

8 堂课

       在 5 天的培训中，共安排了 8 次课堂教学。集团总裁王镱霖以“价值观与发展”为课题，深入浅出地告诉大家，企业的价值观是企业的思想体系，要认同企业的价值观，和企业共同发展。她希望新员工在云之龙集团这个平台上努力工作，实现自己的人生价值。

 

王镱霖总裁授课

 

集团副总裁聂嘉薇的职场礼仪课程上，通过打领带比赛、表演工作礼仪小短剧等趣味小游戏，让大家在愉悦的氛围中收获了丰富实用的礼仪知识。人力资源部总经理秦誉珊通过一个个实际案例讲授了集团的企业文化。行政部总经理刘斯娜讲授了行政工作注意事项和述职报告的写作技巧。财务部副总经理杨舒雯讲授了实用的财务知识。人力资源部的区域经理卢冠亮带领大家学习了集团组织架构及管理流程。

 

聂嘉薇副总裁授课

 

秦誉珊总经理授课

 

刘斯娜总经理授课

 

这些课程兼具实用性和专业性，对新员工们来说既是滋润成长的和风细雨，又是一剂剂的强心针，让新员工熟悉企业、熟悉工作流程。

 

 

新员工认真听讲

 

3 日分享

       每天课前，各个团队都将派出“精兵强将”为大家分享不同领域的知识，让新员工有更多展示自己才华的机会。每一次分享都是突破，每一天大家都有全新的进步。

 

来自品牌运营中心的新员工陈一铭，从刚来面试时的害羞胆怯，到培训过半时，他已经能站上讲台，面对 40 多人热情地介绍自己的家乡。

 

此次培训给了新员工很多的展示机会，让大家敢于表达，学会沟通，不断进步。

 

新员工心得分享

 

2 场游戏

       培训中，助教蒋银亮还为大家策划了“愤怒的鸡蛋”和“聪明的扑克牌”两项游戏。“愤怒的鸡蛋”手工制作游戏考验大家在短暂几天之内是否真正学会了团结协作，不落下任何一个人；“聪明的扑克牌”则展现了沟通和效率的联系，越是能够“共用大脑”、越是信息交换到位，那么赛跑的速度就会越快。这些游戏中蕴藏的道理，让学员们在体验和奔跑中入脑入心。

 

“愤怒的鸡蛋”游戏

 

培训结束后，新员工们分享了自己的感受。

       南宁分公司余弘：在这次培训中，各个小组的学员之间在课堂上积极互动、争取积分，组内成员在课堂上团结互助、课后互相鼓励，让我感受到了一种既竞争又协作的精神。

 

云龙学校黄琳：我要感谢每一位百忙之中为我们授课的老师，每位老师的授课内容都很生动且实用，我受益匪浅；还要感谢我的组员快速和彼此建立了默契，体现出团队协作的力量。

 

柳州分公司田京灵：当初我是看中了集团优厚的福利待遇而来的，来之前对集团并不太了解，但经过这几天的培训，我非常认同集团的企业文化，感受到了云之龙集团的专注与专业，除此之外，我还感受到这是一个非常有爱的集体。就像是相亲后恋爱一样，我已经彻底地爱上了云之龙。

 

云之龙集团十分重视员工培训，今后集团还将继续对这批新进员工开展专项知识与技能培训，给予新员工宽阔的成长空间，将新员工培养成行业精英，更好地服务于政府采购咨询领域。