【内化于心，外化于行】云之龙集团举办企业文化巡回宣贯会

绿水青山都是歌，魅力之城聚人才
在这座“中国绿城”
孕育了有胆识的云之龙集团开拓者
历经十八年的风风雨雨
云之龙人更加明确集团的
使命、愿景、发展战略和品牌定位
云之龙人代代相传的优秀品质
形成集团核心价值观
这些优秀的企业文化
不仅蕴藏在文字里
更是耕植在一代又一代云之龙人的思想深处
支撑着云之龙集团向“百年企业”不断迈进

       为充分发挥企业文化的价值导向和凝聚引领作用，推动企业文化战略的实施，使企业文化真正内化于心，外化于行，2019年7月23日起，云之龙集团开展企业文化巡回宣贯会。会议由集团人力资源部总经理秦誉珊主持，集团副总裁韩俊主讲。

宣贯会现场

       会上，韩副总裁从“制定企业文化的意义、企业文化的定义、企业核心价值观的定义、企业文化的具体内容”四个方面详实地为大家解读集团企业文化。在说到集团高压线时，韩副总裁提醒大家：“道路千万条，安全第一条，触碰高压线，职场两行泪”。云之龙人要严于自律，坚守职业道德，决不能触碰集团高压线。

       韩副总裁强调，企业文化的学习不能流于形式，要将企业文化精髓融入到工作的方方面面，实现共鸣于心、固化为制、内化于心、外化于行，全面提升云之龙集团的形象和文化软实力，充分发挥企业文化，提升服务水平，加强专业技术，推动集团稳步发展，实现“百年企业”的战略目标。

韩俊副总裁授课

集团人力资源部总经理秦誉珊主持宣贯会

       在第一站宣贯会结束后，大家纷纷发表感想……

       “集团的发展离不开企业文化的支持，企业文化是企业员工的工作准则，只有当企业文化深入到我们内心，才能发挥其巨大的能量。”

       “在工作中保持积极正确态度，“管好嘴（不乱说），管好手（不乱拿）”，保持学习的心态，紧跟集团的发展步伐。”

        “企业文化是一个企业的立身之本。我认为，一个企业需要有企业文化来将企业员工凝聚为一个整体。通过学习企业文化，增强我的集体荣誉感和归属感，还有和集团一起创造价值的使命感。”

       “从自律开始，每天反省自己的工作状态以及工作完成度，是否契合企业文化的精神导向。在工作中时刻思考自己做事的方式是否和企业文化相吻合，不断去调整，去改正。”

      “企业文化是企业的灵魂，只有当大家是一团魂的时候，企业才能有雄厚的力量，厚积薄发，一飞冲天！”

       集团总裁王镱霖说，企业有文化，员工有信仰，发展才有希望。企业文化是企业无形的不竭资源，是推动企业发展的动力。优秀的企业文化，必将对集团和个人发展有着无形的引领作用。她希望所有云之龙人形成共同的理想、信念、价值观和行为规范，使企业文化渗透到集团的各项工作中，推进集团全过程咨询业务持续稳定健康发展。

       企业文化宣贯作为一项长期的战略任务，云之龙集团将不断创新宣贯形式，积极营造浓厚的学习企业文化氛围，与所有云之龙人一道深层次地了解企业文化发展历程，进一步提升大家对企业文化核心理念的认知认同。同时，云之龙人要同心追梦、奋楫创业，将企业文化内化于心，外化于行，把企业文化理念转化为核心竞争力，积极开拓政府采购咨询领域。